航机员岗位

(双流国际机场、天府国际机场)

一、岗位职责

1、负责机供品的送机服务和回收工作，做好各环节清点验收交接手续，保证物单相符;

2、负责按照公司相关标准要求进行装机工作，按照规定程序进行操确保飞机安全;

3、负责各航班机供品的出库至上机前的空防安全工作;

4、负责正确处理客舱室内外协作关系，做好与各业务接口的协调工作

5、负责机供品配品工作;

6、负责机供品回收工作；

7、负责头等舱酒具、餐具、餐车、烤炉架及各类服务用具的消毒工作;

8、负责完成上级领导交办的其它工作。

二、选拔条件

1、中专/大专(包含全日制、非全日制)毕业生，年龄18周岁(含)-30周岁以下的男性，身体健康(须提供健康证)身高介于170cm185cm之间；

2、具有相关服务类专业背景(具有航服专业背景优先录取)；

3、具备一定的外语能力和计算机操作能力(计算机基础操作)；

4、吃苦耐劳，能够承受工作压力;

5、具有较好的服务意识、沟通能力、理解能力和执行能力，具有团队合作精神和积极进取心态；

6、取得相关航空服务类资格资质证书者优先考虑；

7、本人和直系亲属无犯罪记录(需进入机场管制区域工作);

8、轮班制(上一休一、上二休二，具体排班根据航餐量而定，总工作时长遵守劳动法相关规定)。

三、待遇与管理:

西南航食重视员工文化建设，自建篮球场、乒乓球室、健身房等锻炼场所，每年免费组织员工体检。公司提供广阔的发展空间，有完善的培训体系，除本部门岗位的晋升以外，可通过公司內部竞聘选择其它职位。

工作采用倒班形式(上一休一或上二休二)，工作期间提供工作餐、倒班宿舍;试用期3-6个月，表现优异者将视情况缩短试用期;试用期待遇为正式工待遇的70％;首签合同期3年(劳动合同到期后按劳动法规定续签);转正后年综合收入9.3万左右(含基本工资、绩效奖金、年终奖、六险、住房公积金、年金、全勤奖、高温补贴、夜班补助等福利待遇);加班按照劳动法规定发放加班费和补贴。

航空食品配送专用车驾驶员岗位(国企直签)

1、岗位要求:40周岁(含)以下;

2、驾驶执照B2(含)以上，A1驾驶执照优先录取;驾驶年龄满一年以上，无重大交通事故及严重违章行为;具有部队军车驾驶经历者优先录取

3、身体健康(无慢性疾病，传染病，精神病)以入职体检报告合格为准;入职者须提供健康证；

4、符合民航政审要求;

5、试用期6个月，试用期工资按照劳动法规定发放，入职后月工资8500元左右，年综合收入14万左右。试用期包吃包住，试用期满包吃不包住(提供倒班宿舍);劳动合同按一般性国企要求执行，签署期限为3年-3年-5年-长期；

6、工作时间:上一休；

7、福利待遇:六险二金(住房公积金、年金);

8、工作内容:在航机员核实配餐数量后，驾驶民航牌照食品专用配送车辆(货仓可升降)，将航班所需的配餐运送到至具体机位的食品配送车位中，固定车身后升起货仓，协助航机员将配餐送至飞机客舱内，配送距离5km以内。(在机场内部运行，需严格遵守场内驾驶要求，与一般道路驾驶有一定区别)

9、入职后先在双流机场熟悉场内驾驶要求，一年后根据公司需求进行两地调配。(双流国际机场和天府国际机场）

厨师岗位(国企直签)

成都作为西南地区的航空枢纽城市，随着天府国际机场将于今年建成并开始试运行，成都将成为国内为数不多的双机场运行城市之一，航空吞吐量将在5000万人次的基础上进一步提高。现在特为航空公司配套的航空食品公司招聘以下岗位(含储备)：

一、中餐厨师:试用期3-6个月，试用期工资为转正后工资的70％左右，转正后月薪5000-6000元左右，年综合收入8-9万之间。(持相关资格证者优先录取)

二、白案面点师:试用期3-6个月，试用期工资为转正后工资的70％左右，转正后工资5000-6000元左右，年综合收入8-9万之间。(持相关资格证者优先录取)

三、勤杂工(小工):试用期3-6个月，试用期工资为转正后工资的70％左右，转正后工资4000左右，年综合收入6-7万之间。

四、配餐工:试用期3个月6个月，试用期工资为转正后工资的70％左右，转正后工资4000左右，年综合收入6-7万之间。

航食工厂厨师及其他岗位18-40岁，航食机场食堂厨师及其他岗位18-45岁。

学历:高中，男女不限。

库管员岗位(国企直签)

(双流、简阳)

一、岗位职责

1、严格执行入库手续，物料入库时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚;存货入库后应及时入账，准确登记。

3、坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，到账、物、卡一致。

4、定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符

5、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报;定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

6、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通定期检查存货、防止存货交质;严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器;上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

7、具各高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自党维护本公司的良好形象和声誉。

二、选拔条件

1、全日制专科以上学历，年龄30岁以下，男女不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;

2、自驱力、执行力强，积极乐观，能承受一定的工作压力;

3、优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力;工作认真负责、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力;

4、具有较好的服务意识、沟通能力、理解能力和执行能力;

5、本人和直系亲属无犯罪记录;(符合民用航空背景调查规定)

6、有相关岗位从业经验者优先录取。

三、待遇与管理:

公司重视员工文化建设，自建篮球场、乒乓球室、健身房等锻炼场所，每年免费组织员工体检。公司提供广阔的发展空间，有完善的培训体系，除本部门岗位的晋升以外，可通过公司内部竞聘选择其它职位。

工作采用标准工时制，有一定值班、加班要求，工作期间提供工作餐;试用期3-6个月，表现优异者将视情况缩短试用期;试用期待遇为正式工待遇的70％;首签合同期3年(劳动合同到期后按劳动法规定续签);转正后年综合收入9.3万左右(合基本工资、绩效奖金、年终奖、六险、住房公积金、年金、全勤奖、高温补贴、夜班补助等福利待遇);加班按照劳动法规定发放加班费和补贴。

工程维修岗位(电工/机修)(国企直签)

(双流、简阳)

一、岗位职责

1、熟悉掌握厂区内设备分布状况，建立健全设备运行和维修台帐，建立好设备档案，到物尽其用；

2、做好办公设施、生产设施的维护、保养和维修工作，保障公司设备、设施运作正常化；

3、每天定时巡视厂区，掌握设备的运行和完好状况，发现隐患，及时抢修，以确保设备完好，设备正常运转;

4、爱护工具，及时对工具进行维护;不得私自外借工具，不得将维修材料挪做私用;

5、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量；

6、熟练掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位;严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员做好设备的定期维护和修理工作，每月保养需填好保养记录表。

7、维修做到三好(管好、用好、修好)四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。

8、电工必须持上岗证，佩戴工作牌，穿工作服、穿绝缘鞋，戴绝缘手套等安全保护设备，并且严格遵守安全生产条例和操作规程。

二、选拔条件

1、全日制专科以上学历，年龄30周岁以下，身高170cm以上的男性；

2、持有电工和相关技能证书者优先录取；

3、具备优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力;工作认真负责、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力；

4、具有较好的服务意识、理解能力和执行能力;

5、本人和直系亲属无犯罪记录(符合民用航空背景调查规定);

6、具有相关岗位从业经验者优先录取。

三、待遇与管理

公司重视员工文化建设，自建篮球场、乒乓球室、健身房等锻炼场所，每年免费组织员工体检。公司提供广的发展空间，有完善的培训体系，除本部门岗位的晋升以外，可通过公司内部竞聘选择其它职位。

工作采用标准工时制，有一定加班(值班)要求，工作期间提供工作餐;试用期3-6个月，表现优异者将视情况缩短试用期;试用期待遇为正式工待遇的70％;首签合同期3年(劳动合同到期后按劳动法规定续签);转正后年综合收入9.3万左右(含基本工资、绩效奖金、年终奖、六险、住房公积金、年金、全勤奖、高温补贴、夜班补助等福利待遇);加班按照劳动法规定发放加班费和补贴。

机供品配备员岗位(国企直签)

(双流、简阳)

一、岗位职责

1、根据公司提供航班计划，按不同的航线、不同的抢位、不同的飞行时间，参照公司的有关规定，编制《机上供应品配备标准》。

2、依据次日航班计划安排，参照《机上供应品配备标准》提前天编制好各航线航班所需的《每架航班供应品配备回收清单》中的机供品种类、数量，并填制好相应的《机上供应品日总发货单》、《饮料日总发货单》，并分发到库房保管员、发货员、核算员、航机员。

3、优先调用回收后的机供品，配发时如发现有变质或包装损坏的要及时挑出，避免不合格产品上机;及时发现机供品的数量和质量问题，及时向部门领导汇报，并按相关流程处理。

4、专机(VVIP)、临时加班、补班、包机、调机，配备员应及时调整加班、补班的《每架航班供应品配备回收清单》，并在次日的《机上供应品日总发货单》、《饮料日总发货单》上补填增加的机供品品种、数量。

5、对库房机供品数量质量进行实时的监控，根据航班运营情况，对可能出现缺货的机供品做到提前发现、及时汇报和提出采购需求确保航正常运行。

6、对当月库房内所有机供品进行细致、详细的清点，准确把握机供品库存数量，及时发现机供品出现的质量等问题;全程负责监控特殊、贵重餐具的交接流程;对机供品票据进行分类管理，确保单据的完整性、实时性、有效性;负责完成上级领导交办的其它工作。

二、选拔条件

1、中专以上学历，30周岁以下，男女不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;能熟练使用计算机办公软件；

2、工作认真负责、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力;具有较好的服务意识、沟通能力、理解能力和执行能力，具有团队合作精神和积极进取心;

3、本人和直系亲属无犯罪记录(符合民用航空背景调查规定);

4、有相关工作经历者优先录取。

三、待遇与管理

公司重视员工文化建设，自建篮球场、乒乓球室、健身房等锻炼场所，每年免费组织员工体检。公司提供广的发展空间，有完善的培训体系，除本部门岗位的晋升以外，可通过公司内部竞聘选择其它职位。

工作采用轮班制(上一休一、上二休二，具体排班根据航餐量而定，总工作时长遵守劳动法相关规定)工作期间提供工作餐、倒班宿舍;试用期3-6个月，表现优异者将视情况缩短试用期;试用期待遇为正式工待遇的70％;首签合同期3年(劳动合同到期后按劳动法规定续签)转正后年综合收入9.3万左右(含基本工资、绩效奖金、年终奖、六险、住房公积金、年金、全勤奖、高温补贴、夜班补助等福利待遇)加班按照劳动法规定发放加班费和补贴。

以上岗位入职后均购买六险二金(住房公积金和年金)，福利优厚。劳动合同按国企一般情况执行:3年-3年-5年-长期;试用期内包吃包住，转正后包吃不包住。

面试方式:疫情期进行网络面试。(请先提交简历到邮箱进行简历初审)

温馨提示

1、所有岗位必须提前准备好健康证；

2、无厨师职业资格证书的应聘者，可以提供本人以往的工作视频或工作照作为证明。入职后先在双流国际机场附近的公司本部熟悉工作，一年后根据个人属地和个人需求进行调配。(工作地将在双流或简阳之间根据个人意愿选择)

3、网络面试合格后会集中进行为期两天的航空食品基础知识培训。

咨询报名请联系发布招聘信息的老师。